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第117章 开会

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管理人员这么一说,大家就哈哈大笑,有些人嘴上没说,但心里这种荣誉感还是有的,关键是待遇不错。

大家在这里打工,除了有期待感,有获得感,而且还非常的稳定,能让自己付出有收获,一家老小只设置过的很稳定。

所以徐浩然公司员工队伍也是比较稳定的,除非有特殊原因,不然大部分人都不会跳槽,对自己的工作还是很认可,也很安心。

但今天徐浩然开会都不会讲这些,除了宣布请大家吃饭,另外就是表达自己对大家的感谢,感谢大家的付出,说大家辛苦了。

最后他就从宏观方面讲了讲自己的看法。

他望着会议室的众人说:“对于公司的管理,细节方面我就不说了,你们的执行总经理小陈和副总小王,对公司管理的很好,我非常满意。

当然也有不足之处,希望你们自己深挖,找出自己的不足,然后逐一加以解决。

今天我要说的是宏观方面的事情,随着经济的不断发展,电子电器行业方面更新换代的步伐更是越来越快。

消费者都期待能更少费电,更好的静音效果,使用寿命更长,更好用,更实用的产品。

所以我们肩上担负的使命就要契合消费者的需求,我们就要超出他们期待的和想要的那种产品。

不然就要被这个时代淘汰,因为我们造不出,不代表别人造不出。

全世界的电子电器行业方面的企业很多,国外的一些大公司本来就走在我们的前面。

我们需要做的,除了追赶,还有超越,我们最终的目标是引领实践,引领家庭对电子行业的追求。

所以我们肩上的担子很重,大浪淘沙,不进则退,你们都是朝气蓬勃的年轻人,都希望在自己热爱的行业方面干出更好的成绩。

你们说是不是啊?”

“对,徐总说的太好了,不想当将军的士兵不是好士兵,不想成功的男人不是好男人。

我们都希望在自己的岗位上,干出不平凡的成绩,所以这方面老板尽管放心。”

看着大家信誓旦旦的说着,保证着,徐浩然向大家挥手致意,然后会心的笑了。

最后他要对你大家说:“我也授权陈总再有合适的情况下,对外面的一些企业进行收购兼并,扩大公司的规模,尽快的做大做强,让公司更上一层楼。

所谓水涨船高,公司扩大了,需要更多的具有战略眼光,又脚踏实地的人才,这些人才就在你们当中。

公司每发展一步,首先就是人才的进步,只有培养出了更多高级别,高规格的人才,公司才能发展的更快。

所以你们当中,更优秀的,更杰出的,不会没有你们晋升的平台,更不会埋没你们施展才华的雄心壮志,一句话,大家加油干吧。

这位老板,我谢谢大家的付出,大家的努力,我看得见,我要做的就是让你们付出有所回报,所有的努力都有收获,谢谢大家!”

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